Santa Saúde Empresarial e MEI - Tabelas Litoral SP
Região de Atendimento
- Santos, São Vicente e Cubatão
- Bertioga e Guarujá
- Praia Grande e Mongaguá
- Itanhaém e Peruíbe
Quem Pode Contratar
- MEI: A partir de 01 vida.
- PME: De 02 a 99 vidas.
- Titulares: Sócios, funcionários (FGTS) e estagiários.
- Dependentes: Diretos e indiretos (estes apenas no ato da contratação).
Tipo de Cobertura
Ambulatorial + Hospitalar SEM Obstetrícia.
SEM Coparticipação
Plano Com Odonto incluso.
O plano de saúde Santa Saúde Empresarial oferece atendimento de excelência para empresas e microempreendedores (MEI) da Baixada Santista e Litoral Sul. Atuando com corretores especialistas que conhecem a região há quatro décadas, garantimos que a escolha do padrão Standard ou Executivo trará a segurança que seus funcionários e familiares merecem, sem cobranças de coparticipação e com rede hospitalar própria e referenciada de qualidade.
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Vantagens e Coberturas do Plano Empresarial
Para empresas que buscam convênios médicos no litoral, a Santa Saúde proporciona ótimo custo-benefício e regras de aceitação simplificadas para microempreendedores.
- Cobertura Ambulatorial e Hospitalar (SEM Obstetrícia)
- Isenção total de taxas de coparticipação
- Inclusão de Odonto direto na mensalidade
- Tabelas exclusivas para MEI (1 vida) e PME (02 a 29 vidas e 30 a 99 vidas)
- Dependentes indiretos (pais, irmãos, netos, avós) são aceitos no momento da implantação da empresa
Regras de Contratação do Plano Santa Saúde PME
Veja os critérios de elegibilidade, formação de grupos e documentação exigida:
• MEI: A partir de 01 vida (mínimo 1 titular). Não é obrigatório que o proprietário faça parte do contrato.
• PME (02 a 99 vidas): Mínimo de 1 titular e 1 dependente.
Quem Pode Entrar:
• Titulares: Sócios, diretores, administradores, funcionários com vínculo FGTS e estagiários (mediante contrato).
• Dependentes Diretos: Cônjuge/companheiro(a), filhos naturais, adotivos, enteados solteiros e filhos inválidos sem limite de idade.
• Dependentes Indiretos: Pais, irmãos, avós, netos, genros, noras, sobrinhos, cunhados, padrasto e madrasta. Aceitos apenas no ato da contratação da empresa.
• Limite de Idade: Beneficiários acima de 59 anos são limitados a 5% da massa total do contrato.
Regras Gerais e Entrevista Médica:
• Vigência e Vencimento: Fechamento dia 20 (Vigência 01, Vencimento 05) | Fechamento dia 30 (Vigência 10, Vencimento 15) | Fechamento dia 10 (Vigência 20, Vencimento 25).
• A entrevista médica é obrigatória para beneficiários de 0 a 10 anos, 11 meses e 29 dias, e também para aqueles com 59 anos ou mais. O agendamento é feito pela operadora via WhatsApp e a validade da entrevista é de 30 dias.
• Pagamento: A 1ª mensalidade pode ser paga em cheque, espécie (ao corretor) ou via boleto mediante solicitação.
Hospitais, Pronto Socorros e Laboratórios Credenciados
O plano Santa Saúde Empresarial foca sua rede de atendimento na Baixada Santista, mesclando infraestrutura própria e referenciada de qualidade.
| Região / Cidade | Destaques da Rede Credenciada |
|---|---|
| Santos | CM Santa Saúde (Unidades 01, 02, 05, 08 e Vila Matias), PA Santa Saúde (Unidade 10), H Atz Day, H Benef Portuguesa de Santos, H Infantil do Gonzaga, H Mont Serrat, H Serpiero, IMC Santos, Med Center Unidade Cirúrgica. |
| São Vicente | Hospital São José (Pronto Atendimento). |
| Bertioga | CM Santa Saúde - Unidade 03. |
| Praia Grande | PA Santa Saúde - Unidade 04 (Ambulatório e Pronto Atendimento). |
| Guarujá | PA Santa Saúde - Unidade 06 (Ambulatório e Pronto Atendimento). |
| Cubatão | PS Santa Saúde - Unidade 11 (Pronto Atendimento e Pronto Socorro). |
| Laboratórios | Unidade Diagnóstica Santa Saúde - Unidade 09. |
Prazos de Carência e Condições de Redução
Os prazos de carência contam a partir do início da vigência do benefício. O plano oferece campanhas de redução para quem já possui um convênio anterior ativo ou cancelado há no máximo 30 dias, e limitadas à idade de 65 anos.
| Procedimento | Carência Contratual | Coluna 1 (Promocional sem plano) | Coluna 2 (06 a 11 meses no anterior) | Coluna 3 (Acima de 12 meses no anterior) |
|---|---|---|---|---|
| Urgência e emergência | 24 horas | 24 horas | 24 horas | 24 horas |
| Consultas médicas e exames básicos | 30 dias | 5 dias | 5 dias | 24 horas |
| Exames de média complexidade | 60 dias | 60 dias | 60 dias | 30 dias |
| Internações cirúrgicas e transplantes | 180 dias | 180 dias | 150 dias | 90 dias |
| Alta complexidade e terapias especiais | 180 dias | 180 dias | 90 dias | 60 dias |
| Parto a termo | 300 dias | 300 dias | 300 dias | 300 dias |
| Doenças Preexistentes (CPT) | 720 dias | |||
Amil, Notredame Intermédica, Trasmontano, Ana Costa Saúde, Unimed, Blue Med, Bradesco, SulAmérica, Porto Seguro e Usisaúde.
Documentos exigidos para redução PME/Adesão: Declaração de permanência emitida pela operadora (emissão máxima de 30 dias) contendo a acomodação, datas de inclusão/exclusão, papel timbrado com CNPJ e cópia da carteirinha.
Perguntas Frequentes sobre Santa Saúde PME
1. Qual o mínimo de vidas para contratar o plano Santa Saúde Empresarial?
A contratação pode ser feita a partir de 1 vida exclusivamentente para contratos MEI. Para empresas PME (02 a 99 vidas), o mínimo exigido é de 2 vidas, compondo ao menos 1 titular e 1 dependente.
2. Quais dependentes são aceitos no plano?
São aceitos dependentes diretos (cônjuge e filhos) e indiretos (pais, irmãos, avós, netos, genros, noras, sobrinhos, cunhados, padrasto e madrasta), sendo que os indiretos só podem entrar no ato da contratação da empresa.
3. O plano empresarial da Santa Saúde tem coparticipação?
Não. O produto PME e MEI é comercializado na modalidade sem coparticipação, o que facilita o controle do orçamento da empresa, e inclui cobertura odontológica.