Plano de Saúde Unimed Guarulhos Empresarial

• Cobertura Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• Rede credenciada em Guarulhos e região
• Tradição Unimed com atendimento local
• Hospitais de referência em Guarulhos

• PME de 01 a 29 vidas • Até 69 anos
• Com Coparticipação Parcial ou Completa
• Mínimo de 01 titular com vínculo
• Para cada titular será permitido 02 agregados, o ingresso do grupo familiar dependerá da participação do titular do contrato.
Titulares: Sócios, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, (menos os funcionários afastados) e Administradores constantes do contrato social.
Dependentes Diretos: cônjuge ou companheiro(a) até 69 anos, filhos naturais, adotivos ou enteados até 49 anos ou filhos inválidos sem limite de idade.
• Pais, Sogro(a): até 65 anos
• Dependentes Indiretos: Netos, sobrinhos e irmãos com idade até 49 anos.
• Genro, Nora: até 49 anos, somente no ato da contratação.
• Aprendizes: maiores de 14 anos e menores de 24 anos.
• Prestadores de Serviços: Não tem aceitação.
• Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise somente para funcionários constante do FGTS e diretoria constante da Ata.

Regras Gerais:
• A escolha do plano precisa ser igual para todos os titulares e seus dependentes, apenas a acomodação (disponível) será de livre escolha entre os titulares, o dependente seguirá plano e acomodação escolhido pelo titular.
• Não serão aceitas empresas das seguintes atividades: motoboy, segurança armada, transporte por meio de motocicleta ou afins e prestador de serviço.

Entrevista Médica:
• Será obrigatória a realização da entrevista qualicada para beneficiários nas faixas etárias abaixo:
De 0 a 10 anos e/ou De 59 anos ou + O agendamento poderá ser realizado via telefone 2463-8000 opção 01 ou nesse whatsApp (11) 99741-6090 em horário comercial.

Área de Comercialização
• Se o CNPJ da empresa não estiver dentro da área de comercialização, porém as vidas estiverem nesta área, podemos solicitar autorização de liberação de área, desde que sejam apresentados comprovantes de residência dos beneficiários dentro da área de abrangência.
• Essencial somente no município de Guarulhos.
• Regional Básico e Especial: Arujá, Ferraz de Vasconcelos, Guarulhos, Itaquaquecetuba e Santa Isabel.
• Regional Mais: Guarulhos, Arujá, Ferraz de Vasconcelos, Itaquaquecetuba, Santa Isabel, Mogi das Cruzes, Suzano, Santo André, São Bernardo do Campo, São Paulo, Diadema, Poá e São Caetano do Sul.

Empresa:
• cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, Inscrição Municipal, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
• Preencher obrigatoriamente os campos: CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas), Opção pelo Simples, Tipo de Capital e Inscrição Municipal.
• Para empresas que possuam vidas com idade igual ou superior a 69 anos deverá ser enviado cheque da 1ª mensalidade referente a estas vidas.
• MEI: versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório.
• Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
Titular:
• cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, comprovante de endereço em nome do titular atualizado com CEP (qualquer um que comprove residência, exceto NET e SKY), não podendo ultrapassar 90 dias da emissão.
• a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH)
• obrigatório informar o número do telefone e email do titular.
• A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.
• É obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.
• Somente serão aceitos, além da escritura pública, declaração simples de convívio marital, reconhecida em cartório com duas testemunhas.
• Declaração de união estável (reconhecimento das assinaturas do casal)
Empresa coligada:
• não serão aceitas empresas/prestadores de serviços como empresa coligada.
• Pelo menos um sócio em comum em todas as empresas.
• Em caso de procurador, o mesmo deverá estar no contrato social da empresa necessário encaminhar carta formalizando o vínculo do grupo econômico (assinada por ambos os sócios com reconhecimento em cartório).
• Deverá ser preenchida relação das filiais/coligadas que compõe a proposta de admissão comercial.

• Cônjuge, Companheiro(a): cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou a declaração de convívio marital simples com firma reconhecida de ambos com duas testemunhas, após a vigência do contrato, inclusão do convivente, somente com Escritura Pública de União Estável.
• Filhos Naturais ou Enteados: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de nascimento.
• Filhos Adotivos: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, termo de guarda judicial definitiva.
• Netos: certidão de nascimento ou cópia do RG ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo.
• Irmãos: Cópia do RG ou CNH, ou certidão de nascimento para comprovação de vínculo com o titular;
• Sobrinhos: cópia do RG ou CNH dos sobrinhos e certidão de casamento dos pais ou cópia da certidão de nascimento dos sobrinhos para comprovação de vínculo.
• Filhos inválidos: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 01/2010), termo de curatela, tutela judicial, laudo médico do INSS que comprove a incapacidade civil do dependente atualizado.
• Padrasto, Madrasta:
• Genro, Nora: cópia de RG ou CNH dos mesmos e Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do genro/nora juntamente com o RG ou CNH do filho para comprovação de vínculo.
• Estagiários: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde contrato com o CIEE, contrato ou termo de estágio da Contratante com a entidade ou ainda o contrato firmado entre o estagiário e a empresa.
• Recem-contratado: todos os documentos acima, acrescentando as páginas com foto, qualificação civil e registro da carteira de trabalho.
• Aprendizes: cópia do RG, CPF (cópia ou a impressão do cartão via site da Receita Federal), CNS-Cartão Nacional da Saúde e cópia da carteira profissional, contrato de aprendiz assinado pelo próprio e pelo representante legal da empresa. Caso o aprendiz seja menor de 18 anos, o contrato deverá estar assinado pelo responsável legal do aprendiz. Quando menor de 18 anos, o responsável legal do aprendiz deverá assinar também a declaração de saúde.
• Aprendiz recém-admitido:
• Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural)
• Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e carta em papel timbrado contendo assinatura e carimbo CNPJ da empresa, informando estar ciente de que serão aceitas futuras inclusões apenas de funcionários celetistas (recém contratados).
• A Unimed Guarulhos poderá solicitar a qualquer momento, os documentos atualizados que comprovem a relação de vínculo societário e/ou empregatício e relação de dependência.

A redução de carência é válida quando:
• A idade limite para aproveitamento de carências é de 69 anos para funcionários e cônjuges
• Toda Redução de Carência será submetida à análise e somente será concedida após aprovação da Unimed Guarulhos.
• Mínimo de 06 meses de permanência no plano anterior;
• não pode ultrapassar 60 dias do último vencimento pago ou da exclusão do plano anterior.

Documentos necessários para ex – beneficiários de PME e Grupal
• Carta de permanência da operadora anterior;
• OU Cópia das 03 últimas faturas quitadas e da última relação de beneficiários, emitida pela operadora anterior.

Documentos necessários para ex beneficiários de plano individual
• Cópia dos 03 últimos boletos quitados, quando o boleto for quitado pela internet ou caixa eletrônico anexar o comprovante de pagamento para a conferência do código de barras; carteirinha com o nome do titular e dos dependentes (se houver), data de início e a vigência do plano, tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento);
• Se na carteirinha não constar às informações necessárias, deverão ser enviados os seguintes documentos cópia do contrato anterior com data, nome do titular e dos dependentes (se houver), e o tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento);
• OU Carta original da operadora em papel timbrado com carimbo do CNPJ.
• Reduz carência de todas operadoras com registro na ANS exceto para planos hospitalares, de auto gestão, Nipomed e outros cartões de descontos.