Plano de Saúde Santa Casa de Mauá Empresarial no ABC

• Cobertura Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• Rede credenciada em Mauá e ABC Paulista
• Acesso ao Hospital Santa Casa de Mauá
• Cobertura regional com atendimento local

PME de 02 a 99 Vidas
• Mínimo 01 titular + 01 dependente
• Taxa de cadastro - R$ 40,00 por contrato
• Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• A contratação poderá ser Compulsória ou Livre Adesão.
• A partir de 3 vidas, a condição especial para dependentes do titular (Pai, mãe, irmãos, etc) está condicionado a empresas com até 29 vidas.
• Titulares Sócios, funcionários com vínculo (FGTS) até 89 anos
• Estagiários: até 58 anos.
• Aprendiz até 58 anos.
Dependentes diretos:
• Cônjuge ou companheiro: até 89 anos
• Filhos solteiros e/ou adotivos, e enteados até 50 anos
• Filhos Inválidos sem limite de idade

Dependentes indiretos:
• Pais: até 65 anos
• Padrasto e Madrasta: até 65 anos
• Irmãos, netos, tios: até 50 anos
• Sobrinhos, cunhados: até 50 anos

Regras Gerais:
• A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
• Empresas MEI e ME - A partir de 6 meses de abertura.
• Empresas EPP, EIRELLI e LTDA - Contratação imediata
• Empresa de entregas rápidas e motoboy: Não tem aceitação.

Área de Comercialização / Utilização:
• Só pode ser comercializado e utilizado nos municipios: Santo André, São Bernardo, São Caetano, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra e Zona Leste de São Paulo.

Empresa:
• cópia do cartão do CNPJ, cópia do contrato social e suas alterações, requerimento de empresário de firma individual (MEI) e relação do FGTS mais recente (SEFIP).

Titular:
• cópia do RG, CPF, certidão de Nascimento, CNS - Cartão Nacional de Saúde, comprovante de endereço com CEP, não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão (não é obrigatório ser em nome do titular) certidão de casamento ou carta Marital simples (não precisa reconhecimento de firma);]
• a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH);
• obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.

• Dependentes: cópia do RG, CPF, certidão de Nascimento, CNS - Cartão Nacional de Saúde, comprovante de endereço com CEP, não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão (não é obrigatório ser em nome do titular) certidão de casamento ou carta Marital simples (não precisa reconhecimento de firma);
• Beneficiários com idade inferior a 3 anos: deverão apresentar cópia da alta maternidade e exames do pezinho, além do preenchimento ser liberado apenas na forma online.
• Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.
• A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.
• A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário que deverá ser assinada pelo Titular e deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos dependentes e da mãe.
• O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular (não podendo ser o mesmo endereço da empresa).

Veja as condições:
• Os períodos de carência serão contados a partir da data de vigência do plano de saúde.
• Redução de carências validas para titular ou dependentes até 79 anos
• Para ter redução de carência não pode ultrapassar 60 dias do último vencimento pago ou do cancelamento do plano.
• Não há redução de carências para doenças ou lesões preexistentes.
• Reduz carência de qualquer operadora que tenha registro na ANS, exceto para planos hospitalares, Nipomed e outros cartões de descontos
• CAR 300 - Válido para empresas de 03 a 10 vidas;
• CAR 350 - Válido para empresas de 11 a 29 vidas;
• CAR 370 - Para beneficiários oriundos de operadoras similares com mais de 12 meses
• CAR 390 - Válido para empresas a partir 30 vidas
Redução para ex–beneficiários de plano individual:
• Cópia do último boleto quitado, quando o boleto for quitado pela internet ou caixa eletrônico anexar o comprovante de pagamento para a conferência do código de barras;
• Carteirinha com o nome do titular e dos dependentes (se houver), data de início e a vigência do plano, tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento).
• Se na carteirinha não constar às informações necessárias, deverão ser enviados os seguintes documentos cópia do contrato anterior com data, nome do titular e dos dependentes (se houver), e o tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento); OU
• Carta original da operadora em papel timbrado com carimbo do CNPJ.
Redução para ex–beneficiários de PME e Grupal:
• Cópia da carteirinha, carta original da empresa em papel timbrado com os seguintes requisitos, carimbo do CNPJ, nome dos titulares e seus dependentes, quando houver, tipo de acomodação do plano enfermaria ou apartamento, tempo de permanência – Início e término do plano (dia / mês / ano), nome, cargo e telefone do responsável que assinar a carta; Ou
• Carta de permanência da operadora anterior; Ou
• Cópia da última fatura quitada e da última relação de beneficiários, emitida pela operadora anterior.
• Para empresas acima de 29 vidas - Isenção de carências (cumpridos os prazos para inscrição de beneficiários previstos no contrato)