Plano de Saúde Sami Empresarial SP

• Cobertura Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• Plano 100% digital com aplicativo completo
• Telemedicina integrada e gestão simplificada
• Rede credenciada de qualidade em São Paulo

• SEM Coparticipação ou COM Coparticipação Completa; Empresas de 01 a 29 vidas:
• PME a partir de 1 vida, com tabela livre adesão.
• As contratações com apenas 1 vida, é obrigatório que seja o sócio/titular do CNPJ.
• Titulares sócios, proprietários, administradores que constem no contrato social, funcionários com vínculo (FGTS ou PJ) até 64 anos.
• Dependentes diretos: Cônjuge ou companheiro(a) 64 anos, filhos naturais, adotivos e enteados até 39 anos
• Dependentes indiretos: Pai, mãe até 64 anos e irmãos, netos e sobrinhos até 39 anos

Empresas a partir de 30 vidas:
• Dependentes diretos: Cônjuge ou companheiro(a) 64 anos, filhos naturais, adotivos e enteados 39 anos.Filhos com idade a partir de 25 anos serão analisados em caráter excepcional.
• Netos: de qualquer idade, serão analisados em caráter excepcional.
• Titulares

Regras Gerais:
• Empresas Individuais exceto Eireli tempo mínimo de abertura deve ser igual ou superior à 06 meses.
• Permitido a venda híbrida de produtos, ou seja, cada titular pode ter um produto/acomodação diferente.
• CNAES não aceitos: Serviços de entregas rápidas e segurança armada.
• Coligadas: Só poderá ser feito processo para empresas coligadas com no mínimo de 30 vidas no total e é exigido no mínimo 1 sócio em comum em todas as empresas.
Área de Comercialização / Utilização: Será de acordo com o plano contratado:
• Essencial ZL, Essencial ZN, Essencial Centro, Sami Orion, Celeste e Safira - município: São Paulo/Capital.
• Sami Orion RM e Sami Coral municípios de: São Paulo/Capital, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Guarulhos, Osasco, Taboão da Serra, Diadema e Mauá.

Declaração de Saúde / Entrevista Médica
• O preenchimento da declaração de saúde (via aplicativo "Sami Saúde") é obrigatório para todas as vidas maiores. A operadora realizará análise e poderá solicitar documentação complementar ou entrevista médica quando houver informações clínicas que exijam avaliação técnica.

Empresa:
• cartão CNPJ atualizado, cópia do Contrato Social, Requerimento do Empresário ou Certificado de MEI.
• Importante: Em caso do sócio não estar no contrato é necessário encaminhar a documentação do sócio solicitada na cláusula de administração como responsável pela assinatura, encaminhar documento de identificação, e-mail e telefone.
• Titular: Cópia do RG, CPF ou CNH (em caso de estrangeiro RNE e CPF).
• CLT: E-Social ou FGTS (GFIP, guia de recolhimento e comprovante de pagamento).
• PJ: Contrato de prestação de serviços ou vínculo empregatício Sami (empresas até 29 vidas), assinado digitalmente via clicksign (nesses casos mandar o cargo e a data de admissão).
• Estagiários: Contrato de estágio.
• Menor Aprendiz: E-social.
• Cônjuge ou companheiro(a): Cópia de RG e CPF ou CNH, declaração de união estável do cartório ou modelo Sami (necessário enviar a data de união estável) assinado digitalmente via clicksign ou certidão de casamento (filho em comum também comprova vínculo).
• Filhos ou enteados: Cópia da certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 01/2010), cópia de RG e CPF ou CNH.
• Sobrinhos:
• Filhos ou enteados: Documento que comprove vínculo parental e telefone do pai/mãe do menor.
• Netos: Documento do filho(a) que comprove vínculo parental e telefone do pai/mãe do menor.
• Irmãos: Cópia do RG e certidão de nascimento.
• Pais: Cópia do RG e CPF ou CNH e comprovante de endereço.
• Importante: Todos os beneficiários a partir de 18 anos deverão informar email e telefone.

Veja as condições:
• Os períodos de carência serão contados a partir da data de vigência do plano de saúde.
• Idade limite para redução de carência é até 64 anos
• Serão aceitos planos cancelados com no máximo 60 dias do último pagamento.

Documentos para ex - beneficiários de planos individuais:
• carta de permanência + último boleto do plano pago + comprovante de pagamento.

Documentos para ex - beneficiários de planos empresariais ou adesão:
• último holerite (caso tenha desconto em folha), carta de permanência ou carta de permanência, carta da empresa informando que eles pagam pelo plano do membro, contendo as informações do cliente com data, carimbo da empresa e assinatura (pode ser digital ou impressa).

Congêneres:
• a Sami PME realiza o estudo de redução de carência de todas as operadoras que tenham registro na ANS e tenham cobertura completa (obstetrícia, hospitalar e ambulatorial) e adaptado à lei n°9656.
• Carências Sami - Válida para novos beneficiários sem plano anterior.
• Coluna 1 (Redução Básica) - Válida para beneficiários com permanência de 6 a 11 meses e 29 dias no plano similar.
• Coluna 2 (Redução Avançada) - Válida para beneficiários com permanência acima de 12 meses no plano similar.