Plano de Saúde Sagrada Familia Empresarial

• Cobertura Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• Rede credenciada na capital de São Paulo, Região do ABC e Grande SP
• Atendimento de urgência e emergência 24 horas
• Contratação sem coparticipação

PME de 03 a 04 vidas
• Ambulatorial + Hospitalar com obstetrícia. PME de 01 a 99 vidas
• Titulares: sócios, proprietários (quando a empresa for uma firma individual) até 65 anos, administradores da pessoa jurídica (em contrato social ), estagiários, trabalhadores temporários ( previstos em contrato de serviços), menores aprendizes, prestadores de serviços ( limitados até 59 anos, desde que entre 1 titular proprietário ou CLT).
Dependentes Diretos:
• Cônjuge ou Companheiro(a) até 65 anos;
• Filhos, Natural, Adotivo, Enteados até 24 anos.
Dependentes indiretos do titular:
• Pais: até 65 anos.
• Padrasto, madrasta: até 65 anos
• Irmãos: até 65 anos
• Sogros: até 65 anos
• Netos: até 24 anos
• Sobrinhos: até 24 anos
• Cônjuge:

Regras Gerais:
• Boleto emitido pela operadora, a partir da 1ª mensalidade.
• A contratação poderá ser compulsória ou opcional.
• A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
• Empresas Individuais exceto Eireli - tempo mínimo de abertura deve ser igual ou superior à 06 meses.

Entrevista Médica:
• A Entrevista Médica Qualificada será realizada para beneficiários de 0 a 10 anos, acima de 59 anos e em qualquer idade, beneficiários com mais de 24 meses no plano anterior e beneficiários de qualquer idade por amostragem.

Área de Comercialização:
• A área de comercialização e utilização será de acordo com o plano contratado.
• Plano SFS PME municípios: São Paulo, Cotia, Mauá, Osasco e São Roque.

Empresa:
• cópia da última alteração contratual ou estatuto social consolidado, comprovante de inscrição de CNPJ/MEI (atualizado e ativo) e RG e CPF e/ou CNH dos sócios que assinaram pela empresa;
• Estagiários, trabalhadores temporários, menores aprendizes, prestadores de serviços: termo de prestação de serviços assinado pela empresa.
• Titular: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, comprovante de endereço atualizado e FGTS/GFIP, quando prestador carta de responsabilidade de vínculo (termo de prestador).
• Cônjuge ou companheiro(a): cópia do RG, CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde, certidão de casamento ou declaração de união estável simples;
• Filhos/Enteados: cópia do RG ou certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010), CPF e CNS - Cartão Nacional de Saúde;
• Irmãos: cópia do RG ou certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010), CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde e declaração de escolaridade para universitários;
• Pais: cópia do RG, CPF e CNS - Cartão Nacional de Saúde;
• Padrasto/madrasta: cópia do RG, CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde e certidão de casamento do titular ou declaração de união estável simples;
• Irmãos: cópia do RG ou certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010), CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde e declaração de escolaridade para universitários;
• Sogro(a): cópia do RG, CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde e certidão de casamento do titular ou declaração de união estável simples;
• Netos: cópia do RG, certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010), CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde, RG e CPF/CNH do pai/mãe do neto.
• Para beneficiários até 06 anos, apresentar teste do pezinho, alta médica e carteira de vacinação.
• Irmãos:

Veja as condições:
• Os prazos de carência serão contados a partir do início de vigência do benefício.
• Redução de carência válida para titulares e dependentes com idade até 65 anos de idade
• Redução 01 - válido para beneficiários com permanência de 06 a 12 meses em plano anterior;
• Redução 02 - válido para beneficiários com permanência de 12 meses a 24 meses em plano anterior;
• Redução 03 - válido para beneficiários com permanência acima de 24 meses em plano anterior;
• Não pode ultrapassar 60 dias do último vencimento pago de planos ou da exclusão do plano anterior.
• Reduz carência e qualquer operadora regulamentada com registro na ANS da mesma segmentação.

Documentos necessários para aproveitamento de carência de ex beneficiários de plano Individual ou Adesão:
• cópia dos 03 últimos boletos com os comprovantes de pagamento
• cópia do cartão de identificação ou declaração emitida pela operadora anterio, contendo o tipo de plano, a acomodação de internação e a relação de beneficiários (titular e dependentes) com as respectivas datas de início e fim da cobertura.

Documentos necessários para ex-beneficiários oriundos de planos de saúde coletivos empresariais:
• declaração emtida pela operadora anterior ou pela empresa, contendo o tipo de plano, a acomodação de internação e a relação de beneficiários (titular e dependentes) com as respectivas datas de início e fim da cobertura.
• Para empresas acima de 29 vidas - Isenção de carências (cumpridos os prazos para inscrição de beneficiários previstos no contrato).