Plano de Saúde MedSenior Empresarial SP

• Cobertura Ambulatorial + Hospitalar
• Especializada em idosos e melhor idade
• Excelente Rede Credenciada
• Sem Coparticipação nas despesas

Plano Empresarial - PME de 01 a 29 vidas
• A partir de 44 anos, sem limite de idade
• Mínimo de 01 titular
• SEM Coparticipação
• Ambulatorial + Hospitalar SEM Obstetrícia
Titulares administradores, diretores, sócios, proprietários constantes no contrato social, funcionários constantes no FGTS, expatriados, estrangeiros, demitidos, aposentados e prestadores de serviço PJ (mínimo de 01 ano de firma constituída e 03 meses de prestação de serviço) com idade mínima de 44 anos;
Dependentes:
• Cônjuge cônjuge, companheiro, pai, mãe, padrasto, madrasta, sogros, sogras, tios, avós e bisavós com idade mínima de 44 anos.
Regras Gerais:
• Boleto bancário emitido pela operadora a partir da 1ª parcela.
• A contratação é Livre Adesão, não sendo necessário 100% da empresa.
• A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
• Empresas individuais (MEI e Empresário Individual) - mínimo 06 meses de inscrição no CNPJ.
• EIRELLI, LTDA, S/A, S/S e S/C - imediato a partir da abertura.

Vigência/Vencimento:
• A vigência e vencimentos serão no mesmo dia data de assinatura da proposta
• Pagamento do primeiro boleto entre dias 01 e 10, vencimento todo dia 10;
• Pagamento do primeiro boleto entre dias 11 e 20, vencimento todo dia 20;
• Pagamento do primeiro boleto entre dias 21 e 31, vencimento todo dia 30;

Área de Utilização:
• A área de utilização será de acordo com plano contratado.
• Corporate SP1 e SP2 São Paulo/capital, Guarulhos, Osasco, Santo André, São Bernardo e São Caetano;
• Coporate CPS 1 e CPS2 Campinas;
• Corporate Black Brasília/DF, Cariacica/ES, Vitória/ES, Serra/ES, Vila Velha/ES, Belo Horizonte/MG, Contagem/MG, Betim/MG, Campo Largo/PR, São José dos Pinhais/PR, Curitiba/PR, Niterói/RJ, Duque de Caxias/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Porto Alegre/RS, São Bernardo do Campo/SP, Osasco/SP, Guarulhos/SP, São Paulo/SP, Campinas/SP, São Caetano do Sul/SP, Santo André/SP, Campinas/SP, Indaiatuba/SP e Recife/PE.

Empresa:
• cópia do contrato social da empresa, cartão de CNPJ da empresa, declaração de MEI ou Empresário Individual e cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato;
Titular: cópia do CPF e RG e um dos documentos abaixo:
• Administradores e diretores: ATA atualizada do ano atual ou anterior, exclusivamente para Empresas S.A. (Sociedade Anônima) ou Empresas Capital Aberto: é aceito diretores/presidentes que constem no último exercício.
• Empregados, expatriados e estrangeiros: listagem de pagamentos do FGTS - para funcionários acima de 30 dias na empresa, cópia da carteira de trabalho, ou folha de registro do empregado - para funcionários com até 30 dias na empresa;
• Demitidos e aposentados (inativos):
• Titular: carta da antiga operadora, na qual devem constar descritos: os nomes dos beneficiários (titular e dependentes), as datas de início e fim do benefício, além da condição do titular (demitido e/ou aposentado);
Prestadores de Serviço PJ: cópia do contrato social da empresa e cópia do cartão CNPJ da empresa.
Dependentes: cópia do RG e CPF ou CNH e comprovante de endereço atualizado e um dos documentos abaixo:
• Cônjuge/companheiro (a): declaração de união estável, documento de identificação de filhos em comum ou certidão de casamento.
• Pais: cópia do RG do titular, que comprove o parentesco com o titular.
• Avós: certidão de nascimento do titular onde conste o nome dos avós ou documento de identificação dos pais do titular para comprovação do parentesco.
• Bisavós: documento de identificação dos pais e avós do titular para comprovação do parentesco.
• Tios: documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do titular, comprovando que o tio possui a mesma filiação dos pais do titular.
• Sogros: documento de identificação que comprove a paternidade do cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge.
• Padrasto e Madrasta: documento de identificação que comprove o vínculo marital com o pai/mãe do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do pai/mãe.
• Selfie Obrigatória: Todos os beneficiários (titular e dependentes) devem apresentar uma foto selfie para validação do contrato, sendo exigida nesse tipo de contratação.

Veja as condições:
• Os prazos de carências serão contados a partir da data de início de vigência do benefício.
• Tabela 01: válido para novos beneficiários sem plano anterior;
• Tabela 02: válido para beneficiários com permanência mínima de 01 mês no plano anterior;
• Para ter redução de carência - o plano anteriormente contratado deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo 30 dias da data de imputação da proposta no sistema da Medsênior.
• Permite junção de planos para redução de carência, desde que não haja intervalo de um plano para o outro.
• Reduz carência de qualquer operadora regulamentada que tenha registro ativo na ANS, exceto para planos hospitalares.

Documentos para ex-beneficiários de planos pessoa física ou adesão:
• apresentar os 03 últimos boletos com os comprovantes de pagamento
• cópia da carteirinha com início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento),
• Na falta da carteirinha, enviar carta de permanência emitida pela operadora;

Documentos para ex-beneficiários de planos empresariais ou PME:
• carta de permanência emitida pela operadora e cópia da carteirinha.