Plano de Saúde Med-Tour Empresarial SP

• Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• Rede credenciada Guarulhos, Zona Leste de São Paulo, Região Alto do Tietê
• Contratação Sem Coparticipação
• Central de informações exclusiva 24 horas

Plano Empresarial - PME de 01 a 29 vidas
• Até 79 anos
• Mínimo de 01 titular (Condição de 01 vida exclusiva para o dono do CNPJ)
• SEM Coparticipação
• Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• R$ 5,00 por vida nas Propostas Online
Titulares Sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo, trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz até 79 anos;
Dependentes:
• Cônjuge ou companheiro(a) até 79 anos, filhos, enteados ou filhos inválidos sem limite de idade.
• Pai, Mãe e filho
• irmãos, avós, netos, tios, sobrinhos, bisavós, bisnetos
• Sogro, sogra, cunhados
• Prestadores de Serviços: Não tem aceitação.
• Entidades: Aceitação sujeita a análise, para funcionários constantes na relação de FGTS, e diretores constantes na Ata, no Estatuto e na lista de presença da Assembleia.
• Empresa de motoboy - Tem aceitação mediante análise.
• MEI - obrigatório ter pelo menos 06 meses de abertura.
Regras Gerais:
• 1ª mensalidade paga através de cheque ou em espécie diretamente ao corretor e a partir da 2ª mensalidade através de boleto emitido pela operadora.
• A opção do plano é livre, os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.
Entrevista Médica:
• Para beneficiários de 00 a 02 anos e a partir de 59 anos é necessária avaliação médica antes de preencher o contrato.
• O beneficiário deverá levar no dia da avaliação médica a cópia da alta médica (constando APGAR, teste da linguinha, reflexo vermelho dos olhos, triagem auditiva e intercorrências do nascimento), teste do pezinho (impresso ou PDF), carteira de vacinação e certidão de nascimento.
Vigência/Vencimento:
• A vigência e vencimentos serão no mesmo dia data de assinatura da proposta.
Área de Comercialização/Utilização:
• A área de comercialização e utilização será de acordo com a tabela/plano contratada.
• Planos Onix Premium, Diamante Plus - municípios: Municípios de Guarulhos e distrito de São Miguel Paulista(São Paulo).

Empresa:
• cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI), documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa, cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
• Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
Titular: cópia do RG, CPF ou CNH, CNS;
• a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH);
• obrigatório informar o número do telefone e email;
Recém-contratado: cópia das páginas de foto, qualificação civil e registro da carteira de trabalho;
Dependentes:
• Cônjuge ou companheira: cópia do RG e CPF ou CNH, CNS, certidão de casamento ou declaração de convivência marital simples.Filhos solteiros ou Inválidos: certidão de nascimento ou RG e CPF ou CNH, CNS (quando maior de 18 anos) e certidão de invalidez emitida pelo INSS, e relatórios médicos.
• Filhos Adotivos: certidão de nascimento ou RG e CPF ou CNH, CNS (quando maior de 18 anos) e cópia da tutela emitida pelo Juiz de Direito.
• Enteados: cópia do RG ou CNH ou Certidão de nascimento juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do pai/mãe.
• Pais: Cópia do RG ou CNH para comprovação de vínculo com o titular;
• Irmãos: Cópia do RG ou CNH, ou certidão de nascimento para comprovação de vínculo com o titular;
• Avós: Cópia do RG ou CNH, juntamente com a o RG dos pais, ou certidão de nascimento do titular para comprovação de vínculo;
• Netos/Bisavós: certidão de nascimento ou cópia do RG ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo.
• Tios: cópia do RG ou CNH dos tios e dos pais do titular para comprovar pais em comum.
• Sobrinhos: cópia do RG ou CNH dos sobrinhos e certidão de casamento dos pais ou cópia da certidão de nascimento dos sobrinhos para comprovação de vínculo.
• Bisnetos: certidão de nascimento do beneficiário com o nome do filho do titular como avô (ó), junto com o documento do filho do titular ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais e dos avós do beneficiário, comprovando que o beneficiário é neto do filho do titular.
• Sogro/Sogra: cópia de RG ou CNH dos sogros e Certidão de casamento do titular ou declaração de convivência marital juntamente com o RG ou CNH do cônjuge para comprovação de vínculo.
• Cunhados: Cópia do RG ou CNH dos mesmos, juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital;
• Estagiários: cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
• Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, lista de presença da assembléia, cópia de documento do responsável, e última guia, quitação e relação de FGTS para comprovação de vínculo dos funcionários.
• A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com carimbo e assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.
• Obrigatório o preenchimento do campo de e-mail da empresa na proposta contratual.
• Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.