Plano empresarial Garantia de Saúde em São Paulo

• Cobertura Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• Rede credenciada na Zona Leste e Oeste de São Paulo, Guarulhos e Grande SP
• Rede própria de hospitais e clínicas
• Planos acessíveis com foco regional

Plano Empresarial - PME de 02 a 29 vidas
• Mínimo de 01 titular com vínculo + 01 dependente.
• Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• COM Coparticipação Parcial
Titulares Sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade;
Dependentes:
• Cônjuges e/ou companheira(o), Filhos naturais ou adotivos até 21 anos e se universitário até 24 anos;
• Agregados: pai, mãe, irmãos, avós, netos, tios, sobrinhos, sogro, sogra, genro, nora, padrasto e madrasta e cunhados (as);
• Prestadores de Serviço: Não tem aceitação;
• Funcionários deverão comprovar vínculo empregatício;
• Trabalhadores temporários: tem aceitação trabalhadores temporários com contrato de trabalho, estagiários com contrato de estágio e aprendizes com comprovação de vínculo.
• Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Empresa de Segurança Armada, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs.
• Tem aceitação funcionários e diretores constantes na relação de FGTS, na Ata, no Estatuto e na lista de presença da Assembleia (sujeito a análise).
• Os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular;
• Filhos inválidos: sem limite de idade;
• Empresa de motoboy: Não tem aceitação.
Empresas MEI: aceitação somente com mínimo 06 meses de abertura.
Entrevista Médica
• Para beneficiários com até 04 anos e maiores de 59 anos de idade, deverão passar obrigatoriamente por avaliação médica, que poderá ser agendada após o protocolo da proposta na operadora.
• Beneficiários acima de 60 anos deverão comparecer acompanhados para a entrevista médica (com um responsável), conforme Artigo 16 -Lei nº 10.741/03.
• O beneficiário convocado que não comparecer a entrevista, terá o seu contrato cancelado.
Área de Comercialização/Utilização:
Este produto pode ser comercializado e utilizado nos municípios de: São Paulo, Guarulhos, Mogi das Cruzes, Itaquaquecetuba, Arujá, Santa Isabel, Poá e Suzano.

Empresa:
• Obrigatório o preenchimento do campo da inscrição estadual ou municipal e o email da empresa;
• cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa;
• Atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório;
• cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário) ou carta em papel timbrado da empresa assinada e carimbada, onde o responsável pelo CNPJ declare estar ciente da existência dos agregados.
• Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
Titular:
• cópia do RG, CPF e CNS-Cartão Nacional de Saúde de todos os funcionários.
• a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH);
• obrigatório informar o número do telefone e email;
• Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.

Recém-contratado: cópia das páginas de foto, qualificação civil e registro da carteira de trabalho;
• Agregados: cópia do R.G, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de casamento ou declaração convivência marital feita de próprio punho e/ou certidão de nascimento de filhos em comum quando companheiros.
Titular menor:
• Para beneficiário de 00 até 60º dia da data de nascimento será obrigatório o envio da cópia legível da Carteira da Maternidade ou Resumo de Alta da Maternidade contendo peso, altura, Apgar, circunferência e data da alta com carimbo legível do CRM e assinatura do médico e o CNS-Cartão Nacional da Saúde.
• A partir do 61º dia da data de nascimento até 02 anos de idade será obrigatório o envio do teste do pezinho e o CNS-Cartão Nacional da Saúde.
• Trabalhadores temporários: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, contrato de trabalho para administradores nomeados e trabalhadores temporários, comprovação de vínculo para estagiários e aprendizes.
• Entidades: estatuto social, ata da reunião vigente e cópia do documento do responsável.