Plano de Saúde Ameplan Empresarial SP

• Cobertura Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• Rede credenciada na capital de São Paulo, Grande SP e ABC Paulista
• Grupo Hospitalar Vidas com hospitais próprios
• Telesaúde Ameplan com pronto atendimento online

Plano Empresarial - PME de 02 a 29 vidas
• Mínimo 01 titular com vínculo + 01 dependente;
• Contratação Com Coparticipação Parcial;
• Taxa de Adesão R$ 50,00 por contrato;
• Sócios e Funcionários: Sem imite de idade;
• Estagiários: até 24 anos; aceitação com contrato de intermediação entre a faculdade/empresa/estagiário;
• Prestadores de Serviço: até 65 anos;
Dependentes Diretos:
• Cônjuge ou companheiro sem limite de idade, filhos solteiros e/ou adotivos e enteados até 39 anos ou filhos inválidos sem limite de idade.
Dependentes Indiretos:
• Pais, tios e avós até 65 anos, irmãos, sobrinhos e netos até 39 anos.
Regras Gerais:
• A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular;
• Responsável: Obrigatório o preenchimento do nome, CPF e número do celular do responsável pela empresa.
• Titular: Obrigatório informar nome completo, número do celular e email do titular.
• Para crianças de até 3 anos de idade (completo), será necessário o envio da cópia da alta da maternidade fornecida pelo hospital.
• Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.;
• Empresa de segurança armada e motoboy: Não tem aceitação;
Entrevista Médica:
• A operadora poderá convocar os beneficiários inscritos ao plano para realização da entrevista médica qualificada, independentemente da idade;
• O beneficiário convocado que não comparecer a entrevista, terá o seu contrato cancelado;
• O agendamento se dará por parte da Operadora após o cadastramento oficial da proposta de adesão;
Área de Comercialização e Utilização:
• A comercialização e utilização são exclusivas para empresas onde 100% dos beneficiários (titulares e dependentes) residem nas cidades listadas para o plano contratado;
• AMP 133 Barueri, Carapicuíba, Diadema, Mauá, Osasco, Ribeirão Pires, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e São Paulo.
• AMP 165 e 265 Barueri, Carapicuíba, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Guarulhos, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Poá, Ribeirão Pires, Santana de Parnaíba, Santo André, Suzano, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e São Paulo.

Empresa:
• cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário);
• Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
• Titular: cópia do RG e CPF ou CNH;
• Prestador de Serviços: cópia do contrato social e cópia do contrato assinado entre as partes.
• Recém-contratado: cópia das páginas da carteira de trabalho (foto, qualificação civil e registro).
• Cônjuge/Companheira: cópia RG, CPF, certidão de casamento ou escritura pública de união estável emitida pelo cartório ou declaração de união estável simples sem necessidade de reconhecimento de firma ou documento de filho em comum.
• Filhos ou enteados: RG e CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, certidão de nascimento, a guarda definitiva ou tutela, declaração escolar e comprovante de pagamento do curso superior quando universitário. Para crianças de até 01 ano completo, será necessário enviar a cópia da alta da maternidade fornecida pelo hospital.
• Estagiários: cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
• Empresa com atividade rural: Cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).

Redução para beneficiários até 65 anos
• Para análise de redução de carência – não pode ultrapassar 60 dias do último vencimento pago ou 60 dias da exclusão da empresa;
• Os prazos de carência serão contados a partir do início de vigência do benefício;
• Tabela 01 - válido para beneficiários oriundos de planos anteriores com permanência de 90 a 150 dias;
• Tabela 02 - válido para beneficiários oriundos de planos anteriores com permanência de 151 a 180 dias;
• Tabela 03 - válido para beneficiários oriundos de planos anteriores com permanência de 181 a 210 dias;
• Tabela 04 - válido para beneficiários oriundos de planos anteriores com permanência a partir de 211 dias;
• Tabela 05 - válido para contratos adiquiridos antes de 1999.
• Documentos para ex-beneficiários de planos física ou adesão: cópia dos 03 últimos boletos com comprovante ou carta de permanência emitida pela operadora/seguradora (com data de início e fim).
• Documentos para ex-beneficiários de planos PME e PJ: declaração de permanência emitida pela operadora/seguradora (com data de início e fim).