Plano de Saúde Alice Empresarial em São Paulo

• Cobertura Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• Time de Saúde disponível 24/7 via aplicativo Alice Agora
• Rede credenciada nacional em todo o Brasil
• Rede credenciada nacional com Einstein, Sírio-Libanês e HCor
• Telemedicina e atendimento médico online

Plano Empresarial - PME de 01 a 29 vidas
• Mínimo 01 titular com vínculo;
Titulares até 69 anos;
• Sócios mínimo de 06 meses no quadro societário;
• Funcionários deverão comprovar vínculo empregatício;
• Para empresas onde os beneficiários fazem parte da mesma família (cônjuges, pais ou irmãos) será exigido o mínimo de 06 meses de constituição e vínculo societário.(FGTS);
• Prestadores de Serviços: aceita inclusão de 100% prestadores de serviço PJ, podendo ser MEI recém aberto;
• Serão aceitas empresas de um único dono, empresas EIRELI/ ME/ MEI/ EPP desde que tenham no mínimo 6 meses de abertura;
Dependentes:
• Cônjuge ou companheiro; até 69 anos;
• Pais, Irmãos, Padrastos: até 69 anos;
• Filhos naturais e/ ou adotivos, enteados solteiros, ou menor sob tutela do usuário titular: até 69 anos;
• Sobrinhos, Netos, Genros, Noras: até 45 anos.
Regras Gerais:
• 1ª parcela via boleto bancário emitido pela operadora;
• Produto é comercializado apenas no formato on-line, e tanto os boletos quanto a carteirinha, também serão digitais;
• Para os dependentes, não precisa ser a mesma categoria de plano do titular.
Entrevista Médica:
• Todos os beneficiários passarão por entrevista médica por vídeo.
Vigência e Vencimento
• A vigência da empresa será a data de quitação do 1º boleto bancário, assim como o vencimento mensal.
Área de Comercialização:
• Este produto só poderá ser comercializado para empresas com CNPJ de qualquer estado, porém 50% da massa deve residir dentro dos municípios a seguir: Barueri, Carapicuíba, Diadema, Embú das Artes, Guarulhos, Mogi das Cruzes, Osasco, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Paulo, Taboão da Serra.
Área de Utilização:
• A cobertura para utilização da rede credenciada (hospitais, laboratórios e especialistas) é de abrangência nacional.
• Fora da cidade de São Paulo, o atendimento é garantido através da rede da Cassi.
Reajuste das Mensalidades:
• Independente da data de adesão do beneficiário ao contrato, o valor mensal do benefício poderá sofrer reajustes legais e contratuais, de forma cumulativa (parcial ou total) ou isolada, nas seguintes situações:
• Reajuste financeiro e por índice de sinistralidade.
• Por mudança de faixa etária do beneficiário.

Empresa:
• cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário);
• Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos e cópia do RG ou CNH do procurador.
• Recém-admitidos: cópia do RG, CPF, ficha de registro do empregado ou cópia da folha do livro de registro acompanhada de cópia da página índice e da página contendo os termos da abertura do mesmo livro;
• Titular: cópia do RG e CPF ou CNH;
• Cônjuge/Companheira: cópia do RG, CPF, certidão de casamento ou declaração convivência marital, obrigatório reconhecer firma da assinatura do titular e cônjuge/companheira.
• Filhos naturais: cópia do RG, CPF e certidão de nascimento (para menores de 18 anos e obrigatoriamente para nascidos a partir de 2010).
• Filhos adotivos: cópia do RG, CPF, certidão de nascimento (para menores de 18 anos e obrigatoriamente para nascidos a partir de 2010) e o documento de guarda provisória ou definitiva.
• Enteado: cópia do RG, CPF certidão de nascimento e a certidão de casamento dos pais.
• Pais: cópia do RG, CPF, certidão de casamento.
• Irmãos: cópia do RG, CPF.
• Padrasto e madrasta: cópia do RG, CPF, certidão de casamento.
• Sobrinhos: cópia do RG, CPF e comprovante de vínculo com o titular.
• Netos: cópia do RG, CPF, certidão de nascimento.
• Genro e nora: cópia do RG, CPF, certidão de casamento
• Estagiários: cópia do RG, CPF, do termo de compromisso celebrado entre o estudante e a empresa que dá o estágio, sob carimbo da instituição de ensino.
• Aprendiz: cópia do RG, CPF e da carteira de trabalho.
• Prestador de Serviços: cópia do contrato social e cópia do contrato assinado entre as partes.
• Carta de não adesão: cópia da carteirinha, carta de permanência no plano anterior ou comprovante de residência no exterior.

Veja as condições:
• Os prazos de carências serão contados a partir da data de início de vigência do benefício.
• Prazo de Cancelamento: O plano anterior não pode ter sido cancelado há mais de 60 dias.
• Permanência Mínima: É necessário ter no mínimo 6 meses de permanência no plano anterior.
• Contratação Compulsória (3 a 29 vidas): Redução de carência automática.
• Compatibilidade: O plano anterior deve ser compatível em categoria com o plano Alice desejado.
• Padrão: Válido para empresas que não cumprem critérios de redução de carência e para beneficiários com idade acima de 69 anos;
• Parcial: Válido para empresas advindas de operadoras não congêneres a partir de 06 meses e para empresas congêneres de 06 a 12 meses;
• Total: Permanência acima de 12 meses: Clientes vindos das operadoras abaixo podem ter isenção total de carências (exceto parto e CPT):
Allianz, Amil, Ana Costa, Assim Saúde, Blue (Integra), BlueMed (Alvorecer), Bradesco, Care Plus, Cassi, Clinipam, GNDI, Golden Cross, Hapvida, Lincx, Mediservice, Omint, Porto, Sami, Saúde Beneficência, Sobam, Sompo, SulAmérica, São Cristóvão, São Francisco Saúde, Trasmontano, Unimed e Vera Cruz (2care).
• Para a junção de carência entre congêneres podemos ter um período de janela de até 30 dias de uma operadora para outra.
• Documentos para ex-beneficiários de planos física ou adesão: cópia dos 03 últimos boletos com comprovante ou carta de permanência emitida pela operadora/seguradora (com data de início e fim).
• Documentos para ex-beneficiários de planos PME e PJ: declaração de permanência emitida pela operadora/seguradora (com data de início e fim).