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Med Tour Saúde empresarial - Plano de saúde para empresas

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Med Tour Saúde empresarial - Plano de saúde para empresas

Med Tour Saude empresarial - Informações sobre o Plano Med Tour SP para empresas, tabela de preços, cotação online, rede credenciada, prazos de carências, compra de carências, benefícios, coberturas opcionais, região de atendimento, datas de vencimento, promoções, normas para aceitação. Consulte nosso corretor de plano de saude e contrate o convenio Med Tour para empresas.

Ligue para nossos corretores e tire todas as suas dúvidas sobre carências, valores e coberturas do plano de saude Med Tour empresarial.

Faça aqui uma cotação da Med Tour para a sua empresa

Área de comercialização e utilização do Med Tour:

  • Rubi Plus - pode ser comercializado somente para o município de Guarulhos.
    Esmeralda Plus - pode ser comercializado somente para o município de São Paulo (Capital).

Normas para aceitação Med Tour para empresas:

  • Empresas de 02 a 99 usuários ( acima desta quantidade solicite aqui uma cotação personalizada)
  • Mínimo de 01 titular com vínculo + 01 dependente
  • A contratação poderá ser Total ou Parcial
  • Opção pela categoria: A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular
  • Quem pode contratar o Med Tour Saude empresarial
    Titulares: Sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo, trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz.
    Dependentes Legais: cônjuge, companheira ou enteados solteiros até 24 anos ou filhos inválidos sem limite de idade.
    Dependentes do titular por grupo sanguíneo:
    1º grau – Pai, Mãe e filho solteiros até 24 anos
    2º grau – irmão(ã), avô(ó) e neto(a)
    3º grau – tio(a), sobrinho(a), bisavô(ó) e bisneto(a)
    Dependentes do titular por afinidade:
    1º grau – cônjuge, sogro(a)
    2º grau = cunhado(a)
    Prestadores de Serviços: Não tem aceitação.
    Estagiários: Tem aceitação estagiários com contrato de estágio com comprovação de vínculo.
    Entidades: Aceitação sujeita a análise, para funcionários constantes na relação de FGTS, e diretores constantes na Ata, no Estatuto e na lista de presença da Assembleia.
  • Empresa de motoboy: Tem aceitação mediante análise

Regras gerais da Med Tour empresarial:

  • Declaração de Nascido Vivo: Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data
  • Endereço da ficha de adesão: deve ser o endereço residencial de cada titular. Não podendo ser o mesmo endereço da empresa
  • Avaliação médica obrigatória:
    Para os beneficiários e dependentes acima de 59 anos é necessária avaliação médica.
  • Usuários=funcionários / sócios + dependentes (cônjuge e filhos)
  • Taxa de inscrição: R$ 5,00 por vida
Tabelas mês Março/2019 - Preços por pessoa
*Todas as informações estão sujeitas à alterações, sem aviso prévio, pela operadora de plano de saúde.

Tabelas de preços Med Tour empresarial

Tabela Med Tour empresarial
para empresas entre 2 e 99 usuários
Preços por pessoa
  de 02 a 29 usuários de 30 a 99 usuários
Categoria OURO Rubi Plus/Esmeralda Rubi Plus/Esmeralda
Acomodação Enfermaria Enfermaria
0 a 18 anos 91.00 85.00
19 a 23 anos 113.49 106.01
24 a 28 anos 123.69 115.54
29 a 33 anos 130.52 121.92
34 a 38 anos 139.01 129.84
39 a 43 anos 158.26 147.82
44 a 48 anos 224.90 210.07
49 a 53 anos 300.00 280.22
54 a 58 anos 418.80 391.19
a partir 59 anos 545.91 509.92
Atendimento Cidade de SP e Guarulhos

Rede credenciada Med Tour em São Paulo

Urg./Emerg=Urgência-Emergência
Mat.
=Maternidade
Plano Med Tour Saude - Rede de Hospitais em São Paulo
Região Hospital Rubi Plus Esmeralda Plus
SP-Leste
Day Erm. Matarazzo
-
Urg./Emerg.
SP-Leste
Jardim Helena
-
Urg./Emerg./Mat.
SP-Leste
Oito de Maio
-
Urg./Emerg./Mat.
SP-Leste
Sao Miguel
-
Urg./Emerg.

Plano Med Tour Saude - Laboratórios
Laboratório
Imedi - CID - Centro Int de Diag SP - Sanitas

Rede de Hospitais Med Tour em outras localidades

Urg./Emerg=Urgência-Emergência
Mat.
=Maternidade
Plano Med Tour - Rede de Hospitais em outras cidades
Região Cidade Hospital Rubi Plus Esmeralda Plus
Grande SP
Guarulhos
Stella Maris - Guarulhos
Urg./Emerg.
Urg./Emerg.
Grande SP
Sao Paulo
Bom Clima
Urg./Emerg./Mat.
Urg./Emerg./Mat.
SP-Leste
Sao Paulo
Neurocenter
Urg./Emerg.
Urg./Emerg.

Prazos de carências plano Med Tour Saude para empresas

Carências Med Tour empresarial
Eventos 02 a 9 vidas 06 a 10 vidas 11 a 19 vidas 20 a 29 vidas
Urgências - Emergências 24 horas 24 horas 24 horas 24 horas
Consultas 24 horas 24 horas 24 horas 24 horas
Exames de rotina - RX 24 horas 24 horas 24 horas 24 horas
Exames especializados/Proc. ambulatoriais 120 dias 100 dias 90 dias 60 dias
Outros exames / Alta complexidade 180 dias 160 dias 150 dias 120 dias
Internação clínica / cirúrgica 180 dias 160 dias 160 dias 120 dias
Parto e suas consequências 10 meses 10 meses 10 meses 10 meses
Doenças Preexistetes 24 meses 24 meses 24 meses 24 meses

Carências Med Tour Saúde para empresas partir de 30 usuários:

  • Não há carências

Documentação necessária:

  • Titular:
    Cópia do RG, CPF ou CNH, CNS, e quando recém contratado deverá ser enviado ficha de registro, termo de abertura, o índice do livro e carteira de trabalho (página da foto, qualificação civil e registro).
  • Empresa:
    Cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
  • Cônjuge ou companheira:
    Cópia do RG e CPF ou CNH, CNS, certidão de casamento ou declaração de convivência marital simples. 
  • Filhos solteiros ou Inválidos:
    Certidão de nascimento ou RG e CPF ou CNH, CNS (quando maior de 18 anos) e certidão de invalidez emitida pelo INSS, e relatórios médicos.
  • Filhos adotivos:
    Certidão de nascimento ou RG e CPF ou CNH, CNS (quando maior de 18 anos) e cópia da tutela emitida pelo Juiz de Direito.
  • Enteados:
    Cópia do RG ou CNH ou Certidão de nascimento juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do pai/mãe.
  • Pai/Mãe: 
    Cópia do RG ou CNH para comprovação de vínculo com o titular;
  • Irmãos(ãs): 
    Cópia do RG ou CNH, ou certidão de nascimento para comprovação de vínculo com o titular;
  • Avós: 
    Cópia do RG ou CNH, juntamente com a o RG dos pais, ou certidão de nascimento do titular para comprovação de vínculo;
  • Netos(as): 
    Certidão de nascimento ou cópia do RG ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo.
  • Tios(as): 
    Cópia do RG ou CNH dos tios e dos pais do titular para comprovar pais em comum.
  • Sobrinhos(as): 
    Cópia do RG ou CNH dos sobrinhos e certidão de casamento dos pais ou cópia da certidão de nascimento dos sobrinhos para comprovação de vínculo.
  • Bisavô(ó): 
    Certidão de nascimento ou cópia do RG ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo.
  • Bisnetos(as): 
    Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do filho do titular como avô (ó), junto com o documento do filho do titular ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais e dos avós do beneficiário, comprovando que o beneficiário é neto do filho do titular.
  • Sogro/Sogra: 
    Cópia de RG ou CNH dos sogros e Certidão de casamento do titular ou declaração de convivência marital juntamente com o RG ou CNH do cônjuge para comprovação de vínculo.
  • Cunhado/Cunhada: 
    Cópia do RG ou CNH dos mesmos, juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital;
  • Estagiários: 
    Cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
  • Entidades: 
    Estatuto Social, ata da reunião vigente, lista de presença da assembléia, cópia de documento do responsável, e última guia, quitação e relação de FGTS para comprovação de vínculo dos funcionários.

Região de atendimento Med Tour:

  • Capital de São Paulo e Guarulhos

Datas de vencimento e vigência:

Data da assinatura Vencimento
entre os dias 01 e 05 dia 05 do mês
entre os dias 06 e 10 dia 10 do mês
entre os dias 11 e 15 dia 15 do mês
entre os dias 16 e 20 dia 20 do mês
entre os dias 21 e 25 dia 25 do mês
entre os dias 26 e 31 dia 30 do mês

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