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Garantia de Saude empresarial - Plano adventista para empresas - PREÇOS taBELAS VALORES - REDE hospital
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Garantia de Saude empresarial - Plano adventista empresa

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Garantia de Saude empresarial - Plano Adventista

Garantia de Saude empresarial - Informações sobre o Plano Adventista empresarial, tabela de preços, cotação online, rede credenciada, prazos de carências e região de atendimento. Consulte nosso corretor de plano de saude e contrate o convenio Garantia Saude para empresas.

Área de comercialização:

  • Só pode ser comercializado para empresas com CNPJ e residência de 100% da massa apenas em São Paulo - Capital.

Abrangência do plano Garantia Saúde:

  • Caieiras, Campinas, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Guarulhos, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São José dos Campos, São Paulo, Tatuí, Itapecerica da Serra, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Sorocaba e Taboão da Serra.

Normas para aceitação Garantia Saúde empresarial:

  • Empresas de 02 a 99 usuários ( acima desta quantidade solicite aqui uma cotação personalizada)
  • Mínimo de aceitação: 1 titular com vínculo com a empresa e seu dependente
  • Para grupos de 02 a 10 vidas será compulsório para o contrato social. À partir de 11 vidas é opcional.
  • Titulares: Sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo, trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz. 
  • Dependentes: cônjuge, companheiro(a), filhos e enteados solteiros até 21 anos ou se universitário até 24 anos e/ou filhos inválidos sem limite de idade.
  • Estagiários e/ou menores aprendiz: Tem aceitação estagiários com contrato de estágio com comprovação de vínculo.
  • Entidades: Aceitação sujeita a análise, para funcionários constantes na relação de FGTS, e diretores constantes na Ata, no Estatuto e na lista de presença da Assembleia.

Documentação necessaria para aceitação do Garantia de Saude:

  • Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínino de 6 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
    Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
  • Titular: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, e quando recém contratado deverá ser enviado ficha de registro, termo de abertura, o índice do livro e carteira de trabalho (página da foto, qualificação civil e registro).
  • Cônjuge ou companheira: cópia do RG e CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou escritura pública de união estável ou documento de filho em comun.
  • Filhos: cópia do RG,CPF (quando maior de 18 anos) ou certidão de nascimento e CNS-Cartão Nacional da Saúde.
  • Filhos adotivos: cópia do RG e CPF (quando maior de 18 anos) ou certidão de nascimento, cópia da tutela emitida pelo Juiz de Direito e CNS-Cartão Nacional da Saúde.
  • Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, lista de presença da assembléia, cópia de documento do responsável, e última guia, quitação e relação de FGTS para comprovação de vínculo dos funcionários.
  • Avaliação médica obrigatória:
    Todos os titulares e dependentes com idade a partir de 54 anos serão convocados para avaliação médica.
  • Taxa de inscrição: R$ 50,00 por proposta
Tabelas mês Dezembro/2018 - Preços por pessoa
*Todas as informações estão sujeitas à alterações, sem aviso prévio, pela operadora de plano de saúde.

Tabelas de preços Garantia de Saude empresarial

Tabela Garantia de Saude para empresas
Preços por pessoa
  de 02 a 29 vidas de 30 a 99 vidas
Categoria Game Premium Game Premium
Acomodação Enf. Apto. Enf. Apto.
0 a 18 anos        
19 a 23 anos        
24 a 28 anos        
29 a 33 anos        
34 a 38 anos        
39 a 43 anos        
44 a 48 anos        
49 a 53 anos        
54 a 58 anos        
a partir 59 anos        
Atendimento SP, Grande SP, Interior e ABC

Rede credenciada do plano Adventista empresarial em São Paulo

Rede de Hospitais Garantia de Saúde em outras cidades

Prazos de carências plano Garantia de Saude empresarial

Situação A - Carências plano de saude Garantia - 02 a 29 usuários:

Para empresas que não possuam plano de saúde anterior

  • A - 24 Horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais;
  • B - 24 Horas:
    - Consultas médicas eletivas e em pronto socorros gerais ou especializados, exames simples realizados em regime ambulatorial de análises clínicas e hematologia como hemograma, urina tipo 1, glicemia, parasitológico de fezes, triglicérides, ácido úrico, sódio. potássio, uréia, creatina, papanicolau, radiodiagnósticos, (Raio-X) simples (não contrastado), eletrocardiograma entre outros;
  • C - 30 dias:
    - Procedimentos de reabilitação física, respiratória, reeducação postural global, exames cardiológicos simples exceto eletrocardiograma que segue a carência conforme item (1), endoscopia digestiva, broncocopia, colonoscopia, retossigmoidoscopia;  
    - Impedanciometria, BERA, otoneurológico completo, potencial evocado, testes alérgicos, prova de função pulmonar, retinografia fluorecente, biometria ultrassônica, paquimetria ultrassônica, microscopia especular de córnea; radiodiagnósticos (Raio-X) contrastados ou panorâmica, mamografias, eletroencelafografia, ultrassonográficos simples e morfológicos;
  • D - 90 Dias: Cirurgia ambulatoriais de porte zero com anestesia local;
  • E - 90 Dias: Internações clínicas, cirurgias ou psiquiátricas;
  • F - 90 Dias:
    - Exames especiais de apoio diagnósticos como biópsias aspiratórias, punções percutâneas, litopsia, analises clínicas (quantitativas, qualitativas, sorologias, anticorpos, imunoperoxidase e imunohistoquicas);
    - Histerosalpingografia, liquor, polissonografia, mapeamento cerebral, eletroneuromiografia e ultra-sonograficos com duplex scan ou dopler;
  • F - 120 Dias:
    - Exames e procedimento de alta complexidade definidos pelo rol de procedimento - RN nº 82/04, e suas atualizações;
  • G - 10 meses: Parto;
  • H - 24 Meses: Doenças e Lesões Preexistentes.

Situação B - Carências para empresas que possuem plano de saúde anterior

  • O aproveitamento de carência será analisado pela operadora, seguindo os requisitos abaixo. As carências à serem cumpridas serão informadas somente após essa análise:
    * Beneficiários com até 53 anos;
    * Mínimo de 12 meses de permanência no plano anterior;
    * Para ter redução de carência – não pode ultrapassar 60 dias do ultimo vencimento pago ou da exclusão da empresa.
    * Para aproveitamento de carências o padrão de acomodação do plano anterior deve ser o mesmo do que está sendo contratado.
Quadro de Redução de Carências por número de vidas
  Padrão 4 a 10 vidas 11 a 29 vidas
Urgências, emergências e acidentes pessoais 24 Horas 24 Horas 24 Horas
Consultas eletivas, exames de analises clinicas,
radiologia e ultrassonografia
30 dias 15 dias 24 horas
Fisioterapia, laringoscopia diagnóstica, teste ergométrico simples,
colposcopia e biopsias
180 dias 90 dias 45 dias
Holter, prova de função pulmonar, densitometria óssea e
mapeamento de retina
180 dias 90 dias 45 dias
Internação clinica e cirúrgica, tomografia 180 dias 120 dias 60 dias
Ressonância magnética, hemodinâmica, cirurgia cardíaca,
neurocirurgia e quimioterapia
180 dias 120 dias 60 dias
Internação obstétrica (parto a termo e suas consequências) 300 dias 300 dias 300 dias
Doença e ou lesões preexistentes 720 dias 720 dias 720 dias

Prazos de carências Garantia Saúde para empresas com grupo a partir de 30 usuários:

  • Não há carências

Datas de vencimento e vigência do plano Garantia Empresarial:

Data da assinatura da proposta Vigência Vencimento
entre os dias 01 e 10 dia 20 do mês dia 20 do mês de vigência
entre os dias 11 e 20 dia 30 do mês dia 30 do mês de vigência
entre os dias 21 e 31 dia 10 do mês seguinte dia 10 do mês de vigência

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