Plano de Saúde Omint Empresarial SP

• Cobertura Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
• Operadora premium com atendimento diferenciado
• Rede credenciada de excelência nacional
• Hospitais de primeira linha: Einstein, Sírio-Libanês

ME de 01 a 29 vidas
• Mínimo de 01 titular com vínculo societário Plano Empresarial - PME de 04 a 29 vidas
• Mínimo de 02 titulares com vínculo mais 02 dependentes.
• SEM Coparticipação ou COM Coparticipação Completa
• Todos os CNPJs deverão ser ativos no mínimo 06 meses.
• Titulares Sócios constando no contrato social e funcionários participantes do FGTS. Para empresas onde os beneficiários fazem parte da mesma família (cônjuges, pais ou irmãos) será exigido o mínimo de 06 meses de constituição e vínculo societário.
• Dependentes Legais: Cônjuge ou companheiro (a), filhos (as) natural (ais), adotivo (s), enteado (s) ou menor (es) sob tutela do usuário titular, sem limite de idade.
• Prestadores de Serviços: Somente acima da 11ª (décima primeira) vida, não ultrapassando 49% da massa.
• Estagiários: Somente acima da 11ª (décima primeira) vida, não ultrapassando 49% da massa.
• Aprendiz: Maiores de 14 e menores de 24 anos de idade.
• ME: Titulares: sócios constando no contrato social, será exigido o mínimo de 06 meses de constituição.
• Estagiários: Não há número mínimo de vidas para aceitação.
Regras Gerais:
• A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
• Livre adesão: sem a obrigatoriedade de 100% da população da empresa aderir ao plano, sejam sócios, administradores, diretores ou funcionários.
• Compulsório a partir de 10 vidas: obrigatório inclusão de 100% do FGTS ou 100% do contrato social.
• Todos os CNPJs deverão ser ativos no mínimo 06 meses, incluindo as alterações societárias.
• Após a aprovação dos valores pelo cliente é obrigatória a emissão do estudo pela Omint.
• Obrigatório informar número da DNS - Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes), nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010 e o CPF de todos os beneficiários independente da faixa etária e dos nascidos a partir de 2017.
Solicitação obrigatória de estudo à Omint:
• Para beneficiários a partir de 59 anos;
• Para empresas a partir de 30 vidas com coparticipação.
• Obrigatório informar o CPF de todos os beneficiários independente da faixa etária e dos nascidos a partir de 2017.
• Necessário solicitar estudo do grupo à OMINT se houver beneficiário/dependente acima de 58 anos 11 meses e 29 dias, e também para grupos a partir de 30 vidas.

Vigência/Vencimento:
• A vigência será qualquer dia respeitando o prazo mínimo de 15 dias para a implantação de todo o processo;
• Se a vigência for quebrada (fora do dia 1º de cada mês), haverá cobrança de pro-rata e o 1º pagamento será 10 dias após a vigência. Para os demais pagamento o vencimento será dia 10 de cada mês.
• Para a vigência dia 01, vencimento será dia 10 de cada mês.
• Vigência do Contrato: O tempo de permanência mínima no contrato será de 24 meses.

Área de Utilização:
• A área de utilização será de acordo com o plano contratado:
• Linha Kipp: Arujá, Biritiba-Mirim, Ferraz de Vasconcelos, Guararema, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Poá, Salesópolis, Santa Isabel, Suzano, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e São Paulo.
• Linha Skill SE4: São Paulo, Arujá, Biritiba-Mirim, Ferraz de Vasconcelos, Guararema, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Poá, Salesópolis, Santa Isabel e Suzano, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul;
• SMAX, SE3, SC2, SC2ME, SC1 e SC1ME: Nacional
• Linha Corporate, Premium: Nacional

Empresa:
• cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses
• documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa;
• cópia do cartão CNPJ,
• guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
• Titular: cópia do RG e CPF ou CNH.
• Recém-admitidos: cópia do RG, CPF, ficha de registro do empregado ou cópia da folha do livro de registro acompanhada de cópia da página índice e da página contendo os termos da abertura do mesmo livro.
• Cônjuge/companheiro (a): cópia do RG, CPF, certidão de casamento ou declaração convivência marital (modelo Omint), obrigatório reconhecer firma da assinatura do titular e cônjuge/companheira.
• Filhos naturais: cópia do RG, CPF e certidão de nascimento (para menores de 18 anos e obrigatoriamente para nascidos a partir de 2010).
• Filhos adotivos: cópia do RG, CPF, certidão de nascimento (para menores de 18 anos e obrigatoriamente para nascidos a partir de 2010) e o documento de guarda provisória ou definitiva.
• Enteado: cópia do RG, CPF certidão de nascimento e a certidão de casamento dos pais.
• Estagiários: cópia do RG, CPF, do termo de compromisso celebrado entre o estudante e a empresa que dá o estágio, sob carimbo da instituição de ensino.
• Aprendiz: cópia do RG, CPF e da carteira de trabalho.
• Prestador de Serviços: cópia do contrato social e cópia do contrato assinado entre as partes.
• Obrigatório informar para todos os maiores de 18 anos o número do celular e e-mail de cada um;
• 1ª parcela via boleto bancário emitido pela operadora.
• Será necessário envio de relatório médico para menores de 05 anos e maiores de 58 anos.

Veja as condições:
• As carências serão definidas após análise do Contrato de Adesão pela Omint, e desde que os usuários que estejam migrando de operadoras que tenham planos compatíveis em regime individual ou coletivo, com tempo mínimo de permanência no plano anterior de 12 meses ininterruptos e data do último pagamento não superior a 60 dias.
• Relação de Operadoras Congêneres: Allianz, Bradesco, BUPA, Care Plus, Lincx, One Health, Unimed Seguros, Sompo, Sul América e Porto;
• Planos compatíveis com os planos Corporate, Integral e Premium, devem ser de uma das operadoras acima e ter o mesmo nível de reembolso, acomodação apartamento e rede credenciada com os Hospitais Albert Einsten, Sírio Libanês e Laboratorio Fleury;
• Planos compatíveis com o planos Skill, devem ser de uma das operadoras acima e ter o mesmo nível de reembolso, acomodação apartamento e rede credenciada com os Hospitais São Luiz, Oswaldo Cruz e Hospital 9 de Julho.
A partir de 30 vidas, a Omint oferece isenção total de carências. Para empresas com menos de 30 vidas, deverão ser cumpridas as carências conforme prazos e serviços a seguir:
• A Omint poderá estudar a redução dos prazos de carência mediante análise das declarações de saúde;
• ME - 1 Titular ou 3 titulares ou 1 titular com dependente, análise até 50 anos;
• PME - 2 Titulares mínimo 4 vidas - análise até 58 anos.
• A partir de 30 vidas, a Omint oferece isenção total de carências.